Современные финансы - это способ измерения эффективности жизни и деятельности нынешнего человека. Состояние финансов неумолимо показывает результаты его работы или бизнеса.
Анализ обеспечения и использования на предприятии трудовых ресурсов.
Как показывают приведенные данные, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует недостаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 235 дней вместо 241, в связи с чем целодневные потери рабочего времени составили на одного рабочего 6 дня, а на всех - 666 дней, или 5328 ч. (666 * 8).
Существенны и внутрисменные потери рабочего времени: за один день они составили 0,15 ч, а за все отработанные дни всеми рабочими - 3912,75 ч. Общие потери рабочего времени 9240,75ч (1844,75-1928)*111. В действительности они еще выше в связи с тем, что фактический фонд отработанного времени включает и сверхурочно отработанные часы. Если их исключить, то средняя продолжительность рабочего дня составит 7,08 ч, а внутрисменные потери рабочего времени - 23998,2 ч (7,08 - 8) * 235 * 111, а общие потери рабочего времени - 11287,59 ч [(204767,25-20000)/111-1928] * 111.
После определения сверхплановых потерь рабочего времени необходимо изучить причины их образования. Они могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т.д. Каждый вид потерь анализируется более подробно, особенно те, которые зависят от предприятия. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам, зависящим от трудового коллектива, является резервом увеличения производства продукции, который не требует дополнительных капитальных вложений и позволяет быстро получить отдачу.
Изучив потери рабочего времени, необходимо определить непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса. Для определения непроизводительных потерь рабочего времени используются данные о потерях от брака.
Таблица 3.Исходные данные для расчета непроизводительных
затрат рабочего времени
|
Показатель |
Сумма, млн. руб. |
|
Производственная себестоимость товарной продукции |
75000 |
|
Заработная плата рабочих |
15375 |
|
Заработная плата производственных рабочих |
9379 |
|
Материальные затраты |
39600 |
|
Себестоимость забракованной продукции |
375 |
|
Затраты на исправление брака |
78 |
По данным табл. определяем:
а) удельный вес заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции:
9379/75000 * 100 = 12,5%;
б) сумму заработной платы в себестоимости окончательного брака:
375 * 12,5/100 = 46,875 млн. руб.;
в) удельный вес зарплаты производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции за вычетом сырья и материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий:
9379/(75000-39600) * 100 = 26,494%;
г) заработную плату рабочих по исправлению брака: 78 * 26,494/100 = 20,665 млн. руб.;
д) заработную плату рабочих в окончательном браке и на его исправление: 46,875 + 20,665 = 67,54 млн. руб.;
е) среднечасовую зарплату рабочих:
15375 млн. руб./204770 чел.-ч. = 75084,24 руб.;
ж) рабочее время, затраченное на изготовление брака и его исправление:
67540000/75084,24 = 900 чел.-ч.
Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных условий работы определяются делением суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 ч. На данном предприятии таковых доплат не было.